Opcja magazyno opcja próbka

Opcja akcji dla pracowników - ESO. BRAŻANIE SPRZEDAŻY opcji na rzecz pracowników - ESO. Pracownicy zazwyczaj muszą poczekać na określenie określonego okresu nabywania uprawnień, zanim będą mogli skorzystać z opcji i kupić akcje spółki, ponieważ idea wyboru opcji na akcje polega na wyrównywaniu zachęt między pracownikami a akcjonariusze spółki Akcjonariusze chcą zobaczyć wzrost cen akcji, więc wynagrodzenie pracowników, gdy cena akcji rośnie z upływem czasu gwarantuje, że każdy ma takie same cele. Jak opcja umowy akcji opiera się na pracy. Zauważ, że menedżer otrzymuje opcje na akcje , a umowa opcji pozwala menedżerowi na zakup 1000 sztuk akcji spółki po cenie strajku lub koszcie wykonania 50 sztuk na akcję 500 udziałów w całkowitej kamizelce po dwóch latach, a pozostałych 500 akcji po upływie trzech lat Vesting odnosi się do pracownika uzyskującego prawo własności do opcji, a uprawnienie motywuje pracownika do pozostania z firmą, dopóki opcje nie zostaną nabyte. Przykłady opcji na akcje opcji Korzystanie z sa że cena akcji wzrosła do 70 po dwóch latach, która jest wyższa niż cena wykonania opcji na akcje Kierownik może wykonać poprzez zakup 500 udziałów, które zostały nabyte na 50, a sprzedaż tych akcji po cenie rynkowej 70 Transakcja generuje zysk 20 na akcję, lub 10.000 w całości Firma utrzymuje doświadczonego menedżera przez kolejne dwa lata, a pracownik uzyskuje zyski z opcji opcji na akcje. Jeśli zamiast tego cena akcji nie przekracza 50 PLN, menedżer nie korzysta z opcji na akcje Ponieważ pracownik po upływie dwóch lat posiada opcje dla 500 akcji, menedżer może opuścić firmę i zachować opcje na akcje, aż do wygaśnięcia tych opcji Umowa ta daje menedżerowi możliwość skorzystania z ceny akcji wzrost w dół. Fakturowanie w kosztach firmy. ESO są często przyznawane bez jakichkolwiek wymogów nakładów pieniężnych od pracownika Jeśli cena wykonania wynosi 50 na akcję, a cena rynkowa wynosi 70, za na przykład spółka może po prostu płacić pracownikowi różnicę pomiędzy dwoma cenami pomnożoną przez liczbę akcji na akcje opcji W przypadku nabycia 500 akcji, kwota wypłacona pracownikowi wynosi 20 X 500 sztuk lub 10.000 To eliminuje tę potrzebę pracownika do nabycia udziałów przed sprzedażą akcji, a ta struktura sprawia, że ​​opcje bardziej wartościowe ESO są kosztem dla pracodawcy, a koszt wydania opcji na akcje jest księgowany do rachunku zysków i strat firmy. Czas rzeczywisty po godzinach Pre - Market News. Flash Cytat Podsumowanie Cytat Wykresy interaktywne Ustawienie domyślne. Pamiętaj, że po dokonaniu wyboru zastosuje się do wszystkich przyszłych odwiedzin Jeśli w dowolnym momencie chcesz przywrócić ustawienia domyślne, wybierz Domyślne ustawienie powyżej. Jeśli masz jakieś pytania lub napotykasz jakiekolwiek problemy związane ze zmianą ustawień domyślnych, napisz do nas e-mail. Potwierdź wybór. Wybrałeś zmianę domyślnego ustawienia wyszukiwania ofert. To będzie teraz y domyślną stronę docelową, chyba że zmienisz konfigurację ponownie lub usuń pliki cookie Na pewno chcesz zmienić swoje ustawienia. Zapraszamy do zapytania. Proszę wyłączyć blokadę reklam lub zaktualizować ustawienia, aby upewnić się, że włączony jest javascript i pliki cookie , abyśmy mogli nadal dostarczać Ci pierwszorzędnych informacji rynkowych i danych, które oczekują od nas. Plany opcji w formie elektronicznej to duże kontrakty, które regulują programy opcji na akcje. Opcje opcji na akcje to indywidualne opcje dotacji, harmonogramy uprawnień, i inne informacje dotyczące konkretnych pracowników. Proponowane przez nich prawa są dostępne. Prawodawcy trudno zrozumieć język - pracownicy, specjaliści zajmujący się zasobami ludzkimi, a nawet kierownictwo wyższego szczebla trudno interpretować plany opcji na akcje. poprosił niektórych ekspertów ds. opcji na akcje w celu interpretacji planu opcji na akcje z Dell Computer Corporation Bill Coleman i Keith Fortier, którzy nie są prawnikami, podsumowali każdą sekcję w prostym języku angielskim i wyjaśnił, dlaczego ma to znaczenie dla osoby, która posiada opcje na akcje plan Sekcje w kursywie są rzeczywistym językiem planu Sekcje w regularnym typie są interpretacją Ogólnie rzecz biorąc, plan Dell zawiera następujące informacje: jest to plan opcji na akcje dla pracowników firmy Dell i jej spółek zależnych, z wyłączeniem pracowników powyżej poziomu poziomu dyrektora D2.Jest to tylko jeden z kilku programów akcji i motywacyjnych dla firmy Dell, z których każdy ma własny dokument prawny. Ten plan upoważnia do 7 milionów akcji W momencie wydania tego planu osiągnięto 1 3 mld akcji pozostających do spłaty. tylko w przypadku opcji w formie papierów wartościowych, po cenie równej uczciwej wartości rynkowej przy przyznaniu dotacji. Określanie i długość indywidualnych nagród opcyjnych dokonywane są w sposób dyskrecjonalny. Urząd kieruje prezesem plan. W szczególnych okolicznościach omówiono zmianę kontroli, pracowników spoza Stanów Zjednoczonych, dokapitalizowanie i restrukturyzację. Nazwa planu została zmieniona i przekształcona z dniem 30 października 1998 r. ZMIANA STANOWISKA I ZWROTY ZAPOTRZEBOWANIE KOMPUTEREM DELL COMPUTER CORPORATION 1998 PLAN OPCJI W ŻYCIE AKTUALNIE 30 PAŹDZIERNIKA 1998. CEL KONKURENCYJNY Plan DELL COMPUTER CORPORATION 1998 oparty na szczegółach, oparty na planach, ma na celu zapewnienie pracownikom firmy DELL COMPUTER CORPORATION, koncernu Delaware Company i jego spółkach zależnych mogą rozwijać poczucie własnej własności i osobistego zaangażowania w rozwój i finansowy sukces firmy, a także zachęcać ich do pozostania w pracy i do jak najlepszej pracy w interesie Spółki, przyczyniając się tym samym do rozwoju interesów Spółki i jej akcjonariuszy. Spółka może przyznać niektórym pracownikom Optionees opcję Opcja zakupu akcji zwykłych akcji Spółki, a Poniżej przedstawione zostaną tylko opcje, które mogą być przyznane w ramach Planu, które nie stanowią opcji na akcje motywacyjne, w rozumieniu sekcji 422 b kodeksu dochodów z działalności gospodarczej z 1986 r., z późniejszymi zmianami. dać pracownikom poczucie własności i zachęcić ich do pozostania z firmą dłużej Plan przewiduje jedynie niekwalifikowane opcje na akcje, a nie opcje motywacyjne, zgodnie z definicją w sekcji 422 b kodeksu dochodów wewnętrznych. być lepszym dla pracowników niż nierejestrowane opcje na akcje, ponieważ podatki mogą być niższe Zobacz historie zatytułowane "Podatki podatkowe opcji na akcje i alternatywny minimalny podatek". II POSTĘPOWANIE Plan jest administrowany przez Biuro Dyrektora Naczelnego Spółki OOC OOC ma wyłączną władzę w celu wyboru spośród osób uprawnionych do głosowania w tym zakresie oraz do ustalenia liczby akcji, które mogą zostać wydane Każda opcja Wybierając Optione spośród osób uprawnionych na podstawie niniejszej umowy i ustalając liczbę akcji, które mogą być wydane w ramach każdej opcji, OOC może wziąć pod uwagę charakter świadczonych przez te osoby usług, ich obecnych i potencjalnych Sukces firmy i inne czynniki, takie jak OOC według uznania, uznają za odpowiednie. OOC jest upoważniony do interpretacji Planu i może od czasu do czasu przyjąć takie zasady i przepisy zgodnie z postanowieniami Planu, jakie uzna za wskazane realizacja Planu Wszystkie decyzje podjęte przez OOC przy wyborze Opcjonalnych, w celu ustalenia liczby akcji, które mogą być wydane w ramach każdej opcji oraz w celu zapoznania się z postanowieniami Planu, są ostateczne. Administracja Zespół zarządzający w biurze Dyrektora Generalnego zarządza planem i decyduje o tym, kto otrzyma opcje, ile opcji da każdemu uczestnikowi, kiedy uczestnicy otrzymają opcje i warunki eac h przyznanie opcji Plany są czasami administrowane przez Komitet ds. Wynagrodzeń i Rada Dyrektorów. Dlaczego to ma znaczenie? Ponieważ okres nabywania uprawnień i liczba opcji nie są częścią samego planu, transakcje te są zbywalne. III OPCJE UMOWY Każda opcja będzie udokumentowana pisemną umową zawartą w imieniu Firmowej Umowy Opcji, która będzie zawierać takie warunki, które mogą zostać zatwierdzone przez OOC Warunki niniejszej Umowy Opcji nie muszą być identyczne Pytanie co do interpretacji jakichkolwiek postanowienie Porozumienia Opcji, w tym ustalenie istnienia lub nieistnienia określonego warunku lub okoliczności, ustala OOC, a jego ustalenie jest ostateczne. b OOC może w każdej chwili i od czasu do czasu, według własnego uznania, przyspieszyć czas, w którym Opcja może zostać zrealizowana. Wszelkie takie działania OOC mogą się różnić wśród poszczególnych Optione i mogą różnić się w zależności od opcji przechowywanych przez poszczególne osoby Optionee. c We wszystkich celach planu, godziwa wartość rynkowa udziału w magazynie w określonej dacie jest równa średniej z wysokich i niskich cen sprzedaży Akcje i zgłoszonych przez Nasdaq National Market w tym dniu lub ii akcje notowane są na giełdzie papierów wartościowych, notowane na tej samej taśmie złożonej z giełd papierów wartościowych lub w obu przypadkach, jeśli nie zostały zgłoszone żadne ceny w tym dniu, w ostatnim dniu poprzedzającym, w którym takie ceny na akcje zostały zgłoszone W przypadku, gdy Giełda jest przedmiotem obrotu poza kontratem w momencie, w którym wymaga się ustalenia jego wartości godziwej na rynku, jego godziwa wartość rynkowa uważa się za równą średniej między zgłoszoną ofertą wysoką lub niską lub końcową a cenami zażądanymi stanu zapasów w ostatnim dniu, w którym akcje zostały publicznie notowane W przypadku, gdy nie jest to czas notowania na giełdzie w momencie ustalenia jego wartości, to ustalenie jego wartości godziwej dokonuje OOC w suc h sposób, jaki uzna za stosowny. d Każda opcja oraz wszelkie prawa przyznane na jego podstawie nie mogą być przenoszone w inny sposób niż woli lub prawa zejścia i dystrybucji. e W umowach opcyjnych poniższe terminy mają następujące znaczenia podane poniżej. i "niepełnosprawność" oznacza w odniesieniu do osoby fizyczne lub umysłowe upośledzenie dostatecznej wagi, które w opinii Spółki nie jest w stanie kontynuować wykonywania obowiązków osób, które wykonały przed tą upośledzeniem, a wspomnianą utratę lub stan przez Spółkę jako przyczynę zakończenia pracy osoby z Firmą i jej Podmiotami Zależnymi, jak określono poniżej. ii Normalne wycofanie oznacza osobę fizyczną w przypadku rozwiązania stosunku pracy z firmą i jej spółkami zależnymi z powodu emerytury w dowolnym momencie w lub po dacie, w której dana osoba osiągnęła wiek 65 lat, jeżeli dana osoba jest zatrudniona Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej lub w innym wieku określonym przez OOC jako normalny wiek emerytalny w kraju, w którym osoba ta jest zatrudniona. Porozumienia o umowach opcyjnych zawierane są w formie pisemnej, w szczególności w kwestiach uznaniowych poszczególnych porozumień, takich jak uprawnienia, warunki opcji, itp. Firma może podjąć decyzję o przyspieszeniu pobierania uprawnień, jeśli chce, aby wartość godziwa na rynku była określana jako średnia z wysokiej i niskiej ceny sprzedaży za dany dzień, a nie z kursu zamknięcia i jest używany później w określaniu ceny wykonania Zasady transferu i prawa do wykonywania są zdefiniowane Definicja niepełnosprawności i normalnej emerytury określa się zasady oddzielania dla szczególnego traktowania. Zwykle nie można przenosić opcji przed ich wykonaniem Warunki są zdefiniowane, ponieważ śmierć, niepełnosprawność i emerytura często są przypadkami szczególnego traktowania Rodzaje szczególnego traktowania obejmują przyspieszone pobieranie uprawnień i dłuższe warunki korzystania z opcji. IV KWESTIENNOŚĆ OPCJI Opcja może być udzielona poniżej osobie, która jest pracownikiem Spółki lub jakiejkolwiek Jednostki zależnej Spółki w momencie udzielenia Opcji, a b zajmuje stanowisko w Spółce lub takiej Jednostce zależnej, która mieści się w lub poniżej klasy D2, jak określono w Statucie Spółki obecny system klasyfikacji pracy i wynagrodzeń dla pracowników lub równowaŜny Do celów planu pojęcie "Spółka zaleŜna" oznacza kaŜdą korporację, spółkę komandytową lub inną jednostkę, której większość posiada prawo głosu z prawem do głosowania lub większość kapitałów własnych udziały są bezpośrednio lub pośrednio przez Spółkę. Kwalifikowalność opcji Opcja jest określona, ​​a spółka zależna definiuje ed do celów kwalifikowalności Wykluczenie jest również określone powyżej jako D2.Jak to się liczy Ten wykluczenie prowadzi do wniosku, że firma Dell posiada również inne plany opcji na akcje. V AKCJE ZGODNE Z PLANEM Łączna liczba akcji, które można wyemitować w ramach opcji przyznanych na podstawie Plan nie może przekroczyć 7 000 000 akcji takich akcji. Takie udziały mogą składać się z akcji upoważnionych, ale niewykorzystanych w Akcje lub, jeśli zezwala na to stosowne prawo, uprzednio wyemitowanych akcji Towarzystw, które zostały nabyte przez Spółkę. Wszelkie takie akcje, które pozostają niewydane, a które nie podlegają wybitnym warunkom zakończenie Planu przestanie być przedmiotem planu, ale do czasu rozwiązania Planu, Spółka zawsze udostępnia wystarczającą liczbę akcji w celu spełnienia wymagań Planu, jeśli którakolwiek z opcji tutaj wygasnie lub zakończy się wcześniej do pełnej realizacji, akcje do tej pory podlegające takiej opcji mogą zostać ponownie objęte Opcją przyznaną w ramach Planu Łączna liczba r akcji, które mogą być wyemitowane w ramach Planu podlegają korekcie w taki sam sposób, jak przewidziano w § 8 niniejszego Regulaminu w odniesieniu do akcji będących w posiadaniu opcji, a następnie niewykonanych Wykonanie Opcji w jakikolwiek sposób spowoduje spadek liczba akcji, które mogą być udostępnione przez liczbę akcji, w stosunku do których realizowana jest opcja. Akcje podlegające planowi W tej sekcji określono liczbę akcji dostępnych do przydziału, a udziały zostały wyemitowane z akcji upoważnionych, ale niewykorzystanych, które oznacza rozcieńczenie Wcześniej wyemitowane akcje są wymagane przez buyback firmy Wszelkie opcje przyznane i utracone wracają z powrotem do puli, na przykład w przypadku kogoś, kto kończy pracę bez uprawnień, lub opcji podwodnych powyżej terminu Łączna liczba akcji jest korygowana o split akcji Ponownie zostało to przedstawione w sekcji 8. Dlaczego tak się dzieje Liczba akcji pozostających do spłaty wpływa na cenę za akcję Jeśli firma wyda nowe akcje, rozwodnia istniejące akcje Na przykład, jeśli 100 akcji pozostających do wykupienia na poziomie 1 na akcję, firma jest warta 100 Jeśli firma wyda 10 nowych akcji, ale wartość firmy nie wzrosła, każda akcja jest obecnie warta 91 centów Rozczłonkowanie firmy Dell jest bardzo małe 1 miliard euro plus 7 milionów ponad 1 miliarda euro, czyli około pół procentu Dell przygotowuje się do niewielkiego rozcieńczenia, tworząc środki na odzyskanie pewnych akcji. VI OPCJA CENA Cena zakupu akcji wydana w ramach każda Opcja zostanie ustalona przez OOC, ale taka cena zakupu nie może być niższa niż 100 procent wartości godziwej Targów objętych Wariantem w dniu przyznania opcji. Cena zakupu Określa się cenę zakupu i wykonania cen Ten plan nie zezwala na zdyskontowane opcje na akcje. Dlaczego to ma znaczenie? Ponieważ firma Dell jest spółką publiczną, której cena akcji stała się stosunkowo stabilna, plan ten może mieć mniejszy potencjał wzrostu niż początek. Pracownik ma możliwość zakupu e zapas po cenie rynkowej na dzień wystawienia opcji, a nie z dyskontem Pracownik, który pozostaje przez dłuższy czas w firmie, może zobaczyć pewne dobre zyski, jeśli cena akcji wzrośnie. VII TERMIN PLANU Plan wchodzi w życie z dniem, w którym Zarząd Spółki wyrazi na to zgodę Zarząd Z wyjątkiem opcji, które są nieuregulowane, jeśli nie zostaną wcześniej rozwiązane na mocy § IX, Plan wygaśnie, a pozostałe opcje nie zostaną przyznane po upływie dziesięciu lat od daty jej przyjęcia przez Zarząd. Termin realizacji planu Okres ten definiuje się jako 10 lat Nie oznacza to jednak, że okres obowiązywania opcji wynosi 10 lat Opcje, które zostały już przyznane, nie wygasają w zakończenie planu. Jeśli to ma znaczenie Nie ma to znaczącego wpływu na przyznane opcje pracownikom. VIII RECAPITALIZACJA I ORGANIZACJA a Istnienie planu i opcji przyznanych w niniejszym dokumencie nie będzie dotyczyć w jakimkolwiek stopniu prawo lub moc Zarządu lub akcjonariuszy Spółki do dokonania lub zezwalania na wszelkie korekty, rekapitalizację, reorganizację lub zmianę struktury lub działalności Spółki, wszelkie połączenia lub konsolidację Spółki, wszelkie emisje papierów dłużnych lub kapitałowych, rozwiązania lub likwidacji Spółki lub jakiejkolwiek sprzedaży, dzierżawy, wymiany lub innego dysponowania całą lub częścią jego aktywów lub działalności lub jakiegokolwiek innego aktu lub postępowania korporacyjnego. b Akcje, w odniesieniu do których mogą być przyznane opcje, stanowią akcje stanowiące w chwili obecnej, ale jeśli i kiedy, przed upływem przyznanej opcji, Spółka dokona podziału lub konsolidacji akcji zapasów lub płatności dywidendy akcyjnej na akcje bez otrzymania przez Spółkę wynagrodzenia, liczba akcji, w odniesieniu do których taka opcja może być wykonana i w przypadku podwyższenia liczby akcji pozostających do spłaty, proporcjonalnie wzrasta, a cena nabycia jednej akcji zostanie proporcjonalnie zmniejszona, ii w przypadku zmniejszenia liczby akcji pozostających do spłaty proporcjonalnie zostanie zmniejszona, a cena nabycia za udział zostanie proporcjonalnie zwiększona. c Jeśli Spółka rekapitalizuje, dokona przeklasyfikowania swojego kapitału lub w inny sposób zmienia strukturę kapitałową dokapitalizowania, liczba i klasa tytułów uczestnictwa zapasów objętych przyznaną wcześniej Opcją jest korygowana tak, aby taka opcja obejmowała następnie liczbę i klasę akcji zapasów i papierów wartościowych, na które Optionee byłby uprawniony zgodnie z warunkami dokapitalizowania, jeżeli, bezpośrednio przed rekapitalizacją, Optionee był posiadaczem rekordu liczby udziałów w kapitale, a następnie objętej taką Opcją Jeśli i Spółka nie będzie pozostałością po połączeniu, konsolidacji lub innej reorganizacji lub przetrwa tylko jako podmiot zależny od podmiotu, ii Spółka sprzedaje, wynajmuje lub wymienia wszystkie lub zasadniczo wszystkie jego aktywa na rzecz innej osoby lub podmiotu, iii Spółka ma zostać rozwiązana i zlikwidowana, iv każda osoba lub podmiot, w tym grupa, o której mowa w sekcji 13 d 3 Ustawy z 1934 r., Nabywa lub zyskuje wership 3 lub kontroli, w tym między innymi uprawnienie do głosowania ponad 50 wyemitowanych akcji w kapitale zakładowym Spółki w oparciu o głosy, lub w wyniku lub w związku z kwestionowanym wyborem dyrektorów osób, które były dyrektorami Spółki, zanim takie wybory przestaną stanowić większością głosów zarządu, każda taka sytuacja jest określana tu jako zmiana korporacyjna, nie później niż dziesięć dni po zatwierdzeniu przez akcjonariuszy Spółki takiego połączenia, konsolidacji, reorganizacji, sprzedaży, dzierżawy lub wymiany majątku lub rozwiązania lub takiego wyboru dyrektorów lub po upływie trzydziestu dni od zmiany kontroli typu opisanego w punkcie IV, Zarząd, działając według własnego uznania bez zgody lub zatwierdzenia dowolnego Optionee, działają w celu spełnienia jednej lub kilku poniższych alternatyw, które mogą różnić się w zależności od indywidualnych Opcjonalistów i które mogą różnić się w zależności od Opcje przechowywanego przez indywidualne Opcjonalne 1 przyspieszają czas, w którym Opcja jony mogą być wykonywane w taki sposób, aby takie opcje mogły być wykonywane w całości przez określony czas w lub przed określoną datą przed lub po takiej zmianie korporacyjnej ustalonej przez zarząd, po upływie określonej daty wszystkie niewykonalne opcje i wszystkie prawa firmy Optionees 2 wymagają obowiązkowego przekazania Spółce przez wybranych Optionees niektórych lub wszystkich nierozstrzygniętych opcji posiadanych przez takich Optionees, niezależnie od tego, czy takie opcje są wykonalne zgodnie z postanowieniami Planu na dzień, przed lub po takich Zmiana korporacyjna, określona przez Zarząd, w którym to przypadku Zarząd zrzeknie się takich Opcji, a Spółka płaci każdemu Opcowi kwotę pieniężną na akcję równą nadwyżce (jeśli występuje) kwoty obliczonej w pkt d poniżej Zmian Kontroli Wartość akcji objętych taką Opcją w stosunku do ceny realizacji opcji w ramach takich opcji dla takich akcji, 3 dokonaj takich korekt do Opcji g, co Zarząd uzna za właściwy w celu odzwierciedlenia takiej zmiany korporacyjnej, pod warunkiem, że Rada może ustalić według własnego uznania, że ​​nie ma konieczności dostosowania opcji pozostających do spłaty, lub 4 przewidują, że liczba i klasa tytułów uczestnictwa zapasów objętych Opcją do tej pory przyznana zostanie tak, aby taka opcja obejmowała następnie liczbę i klasę akcji lub innych papierów wartościowych lub mienia, w tym również środków pieniężnych, które Beneficjent byłby uprawniony zgodnie z warunkami porozumienia o połączeniu, konsolidacji lub sprzedaży aktywów i rozwiązania umowy, jeżeli bezpośrednio przed połączeniem, konsolidacją lub sprzedażą aktywów i rozwiązaniem, Optionee był posiadaczem zapisu liczby akcji w magazynie objętych taką Opcją. d Dla celów ustępu 2 w ustępie C powyżej, Zmiana Wartości Kontroli jest równa kwocie określonej w punktach i, ii lub iii, w zależności od tego, która z nich ma zastosowanie, w następujący sposób i cena za jedną akcję oferowaną akcjonariuszom Spółki w dowolnym takim łączenie, konsolidacja, reorganizacja, sprzedaż aktywów lub rozwiązanie transakcji, ii cena za akcję oferowana akcjonariuszom Spółki w ramach wezwania do składania ofert lub oferty zamiany, w wyniku której nastąpiła zmiana w przedsiębiorstwie, lub iii. jeśli zmiana taka nastąpi inaczej niż na podstawie oferta przetargowa lub giełdowa, wartość godziwa na akcję udziałów, na które wykonuje się takie opcje jest wykonalna, ustalona przez Radę na dzień ustalony przez Zarząd jako dzień odwołania i przekazania takich opcji W przypadku że wynagrodzenie oferowane akcjonariuszom Spółki w jakiejkolwiek transakcji opisanej w niniejszym akapicie d lub podpunkt c powyżej składa się z czego innego niż gotówka, l ustala równowartość pieniężną części oferowanej kwoty, która jest inna niż gotówka. Wszelkie korekty przewidziane w punktach b lub c powyżej podlegają wszelkim wymaganym akcjonariuszom. f Z wyjątkiem przypadków wyraźnie wyraźnie przewidzianych, wydanie przez Spółkę akcji akcji każdej klasy lub papierów wartościowych zamiennych na akcje każdej klasy, pieniężnej, majątkowej, pracy lub usług po sprzedaży bezpośredniej, przy realizacji praw lub warrantów subskrypcji lub zamiany akcji lub zobowiązań Spółki zamiennych na 4 takie akcje lub inne papiery wartościowe, w każdym przypadku niezależnie od tego, czy ma to wartość godziwą, nie ma wpływu, a ich korekta nie zostanie dokonana w odniesieniu do , liczba akcji na Akcje z zastrzeżeniem opcji przyznanych lub cena nabycia za jedną akcję. Rekapitalizacja lub reorganizacja Niezależnie od domniemanych obietnic planu, nie może zapobiec lub nadpisać ewentualnych przyszłych rekapitalizacji, reorganizacji lub innych dużych imprez firmowych restrukturyzacja zapasów - na przykład podział akcji, odwrócenie podziału akcji lub dywidenda akcyjna - akcje zatwierdzone w ramach planu zostaną odpowiednio korygowane. co stanie się w przypadku zmiany kontroli w firmie, jeśli Dell zostanie przejęta, jeśli sprzedaje całą lub większość firmy, jeśli firma rozpuści się lub zlikwiduje, lub nastąpi zmiana ponad połowy dyrektorów Jeśli jedna z tych rzeczy zdarzy się, zarząd może wykonać jedną z czterech rzeczy z każdą wybitną opcją, które mogą robić różne rzeczy dla różnych ludzi i różnych rzeczy dla różnych dotacji Może przyspieszyć nabywanie uprawnień lub zdolność do korzystania z niej może wymagać od opcjonalnego prawo do opcji w zamian za rozliczenie gotówkowe może modyfikować opcje odzwierciedlające zmianę kontroli lub może je dostosować, aby utrzymać opcjonalnie całą tę samą pozycję gospodarczą. Wartość zapasów po zmianie kontroli została zdefiniowana w celu wykorzystania w poprzedniej sekcji Jeśli akcjonariusze muszą zatwierdzić działanie, musi zostać zatwierdzony. Korekty dokonane w odniesieniu do niespłaconych opcji w ramach tego planu w przypadku zmiany kontroli są ograniczone Inne pozycje, takie jak warranty i akcje zwykłe stanowiące własność, nie są uwzględnione. Jeśli chodzi o sprawy To bardzo ważny język Jeśli chodzi o powyższy język, jeśli ktoś ma 10.000 opcji z wyceną ćwiczeń wynoszącą 48, a nastąpi podział 2-1, osoba ta miałaby dwukrotnie więcej akcji niższą niż połowę ceny 20 000 akcje w cenie strajku 24 Opcjonalna pozycja ekonomiczna nie ulegnie zmianie Ale jeśli ten język miałby się tutaj i podział akcji, pracownik z 10.000 opcji z ćwiczeniami w wieku 48 miałby nadal 10.000 opcji z kursem wykonania 48 Opcja mają równowartość ekonomiczną połowy opcji w wysokości dwukrotnej ceny strajku. Nastąpiła sytuacja trzech czołowych kadry kierowniczej Computer Associates International Inc w bardzo popularnym przypadku w listopadzie 1999 r. Akcjonariusze nigdy nie zgodzili się na dostosowanie liczby akcji przyznanych w przypadku podział akcji W związku z tym sąd orzekł, że kadra kierownicza musi stracić potencjalny zysk wynoszący ponad pół miliarda dolarów. IX ZMIANA LUB ZAKOŃCZENIE PLANU Zarząd według uznania ma y rozwiązać plan w dowolnym momencie w odniesieniu do wszelkich akcji, dla których nie zostały przyznane Opcje Rada ma prawo zmieniać lub zmieniać plan lub jego część w dowolnym momencie Ponadto OOC bez konieczności określania konkretnych Działanie Rady ma prawo i uprawnienia do dokonywania lub zatwierdzania zmian w regulaminie i postanowieniach Planu w imieniu Zarządu i od czasu do czasu, o ile takie zmiany lub modyfikacje są w orzeczeniu OOC konieczne, stosowne lub pożądane, aby zrealizować cele Planu i nie wpływać na istotną zmianę w strukturze lub celach Planu Niezależnie od powyższego, jednakże nie można zmienić żadnej możliwej opcji, która mogłaby naruszyć prawa Optionee bez za zgodą takiego Opcjonalnego. Poprawki lub zakończenie planu Rada może dokonać jakiejkolwiek zmiany w planie, w tym wypowiedzeniu, przed jego terminem. OOC może także wprowadzić zmiany bez konieczność działania zarządu Ani zarząd, ani działanie OOC nie naruszają praw lub obietnic związanych z już przyznanymi warunkami, chyba że opcjonalny zgadza się Przykładami są opcje zmiany ceny i przyśpieszenia uprawnień. Dlaczego to się liczy Firma ma duże swobody zmiany plan, ale jeśli masz już opcje w ramach tego planu, zmiany nie miały wpływu na Ciebie, chyba że zgadzasz się z nimi. X PRAWA SECURITIES a Spółka nie jest zobowiązana do emisji akcji według dowolnej opcji przyznanej w ramach Planu w dowolnym momencie, gdy oferta akcji objętych tą Opcją nie została zarejestrowana na podstawie Ustawy o Papierach Wartościowych z 1933 r. Ustawa o Papierach Wartościowych oraz o innych przepisach prawnych, przepisach lub przepisach stanowych, federalnych lub zagranicznych, o których Spółka lub Zarząd uznają za stosowne, a zdaniem prawnych rada dla Spółki, nie ma zwolnienia z wymogów rejestracji takich ustaw, przepisów lub rozporządzeń dostępnych dla oferowania i sprzedaży takich akcji. b Spółka zamierza zarejestrować się na podstawie Ustawy o Papierach Wartościowych o akcjach zwykłych, które mogą być emitowane z chwilą skorzystania z Wariantów oraz do zachowania skuteczności rejestracji przez cały okres, w którym wykonywane są jakiekolwiek opcje. W przypadku braku takiej skutecznej rejestracji lub dostępnego zwolnienia z rejestracji na podstawie Ustawa o Papierach Wartościowych, emisja akcji zwykłych wyemitowanych po wykonaniu opcji może zostać opóźniona do czasu zarejestrowania takich akcji lub zwolnienia z rejestracji na podstawie ustawy o papierach wartościowych Spółka zamierza podjąć wszelkie starania, aby zapewnić, że takie opóźnienia nie W przypadku, gdy zwolnienie z rejestracji na podstawie ustawy o papierach wartościowych jest dostępne po wykonaniu opcji, posiadacz Opcji lub osoba, która w inny sposób zezwoli na wykonywanie takich opcji, na żądanie Spółki, wykona i dostarczy Spółce na piśmie umowa zawierająca takie postanowienia, jakie Spółka może wymagać w celu zapewnienia zgodności z art prawa papierów wartościowych. c W czasie wykonywania Wariantu Spółka może, jako warunek związany z wykonywaniem tej Opcji, wymagać od posiadacza Opcji takich pisemnych oświadczeń, jeśli istnieją, dotyczących intencji posiadacza w odniesieniu do zatrzymania lub zbycie akcji nabytych w wyniku takiego wykonywania, a takie pisemne umowy i umowy, jeśli takie istnieją, dotyczące sposobu zbycia takich akcji w opinii doradcy Spółki mogą być konieczne, aby zapewnić, że wszelkie dysponowanie przez tego posiadacza nie będzie dotyczyło naruszenia Ustawy o Papierach Wartościowych ani innych obowiązujących przepisów prawa. d Certyfikaty reprezentujące akcje zwykłe wyemitowane w związku z wykonaniem Opcji mogą zawierać takie legendy lub legendy, które OOC uzna za stosowne w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i przepisami dotyczącymi papierów wartościowych Spółka może odmówić rejestracji przeniesienia akcji akcje zwykłe wyemitowane w ramach realizacji 5 opcji w dokumentach dotyczących przeniesienia własności Spółki, jeżeli takie proponowane przeniesienie byłoby w opinii radcy prawnego naruszeniem wszelkich obowiązujących przepisów prawa lub regulacji dotyczących papierów wartościowych, a Spółka może przekazywać instrukcje przekazania agentowi transferowemu, w razie konieczności, do rejestrowania zapasów przeniesienia akcji zwykłych wyemitowanych na podstawie prawa opcji. Ustawy o zabezpieczeniach Istnieją standardowe zasady dotyczące zgodności z przepisami federalnymi, stanowymi i przepisami SEC Firma nie będzie miała do zaoferowania akcji, chyba że są one należycie zarejestrowane przez jurysdykcję podlegającą odbiorcy. Umożliwi to język SEC S aktywa z 1933 r. Wszystkie akcje wyemitowane w ramach planu muszą być należycie zarejestrowane na podstawie ustawy o papierach wartościowych z 1933 r., chyba że istnieją wyjątki. Firma podejmie w dobrej wierze starania w celu spełnienia wymogów. Firma prosi o informacje dotyczące tego, co wykonawca zrobi z udziałem przestrzeganie zasad handlu wewnątrz użytkownika, potencjalnych okresów blokady i ograniczeń w sprzedaży Firma będzie przestrzegać SEC w odniesieniu do ograniczeń dotyczących certyfikatów giełdowych i może pisać faktyczne ograniczenia na tle certyfikatów papierów wartościowych. Dlaczego ta sytuacja ma znaczenie? Większość posiadaczy opcji może zignorować ten fakt która mniej więcej mówi językiem boilerplate, zgodnie z którym spółka będzie przestrzegać prawodawstwa dotyczącego papierów wartościowych. Ale jeśli plan opcjonalności nie zawiera tego lub podobnego języka, to jest powodem do alarmu. ORAZ NINIEJSZYM PRACOWNIK OOC określa, według własnego uznania, czy jest to pożądane lub wykonalne zgodnie z lokalnymi przepisami prawa, zwyczajem i praktyką w celu przyznania pracownikom uprawnionych w ramach Programu opcji opisanych w Par agraph IV w krajach innych niż Stany Zjednoczone Aby ułatwić przyznanie opcji na mocy niniejszego ustępu, OOC może przewidzieć takie modyfikacje i dodatkowe warunki specjalne w nagrodach Opcji dla pracowników zatrudnionych poza Stanami Zjednoczonymi lub którzy są cudzoziemców tymczasowo przebywających w Stanach Zjednoczonych, ponieważ OOC może uznać za konieczne, właściwe lub pożądane, aby uwzględnić różnice w prawie lokalnym, polityce lub zwyczajie lub ułatwić administrowanie Planem Specjalne warunki mogą stanowić, że przyznanie opcji podlega stosownym zgody rządowej lub regulacyjnej lub innej zgodności z lokalnymi wymogami prawnymi, lub b realizacji przez pracownika pisemnego dokumentu w formie określonej przez OOC oraz że w przypadku, gdy takie wymogi lub warunki nie są spełnione, dotacja jest nieważna. mogą, ale nie muszą również przewidywać, że opcja stanie się wykonalna, jeżeli zatrudnienie pracownika z Co spółka zależna i jej podmioty zależne kończą się na skutek redukcji zatrudnienia, wyremontowania lub podobnego środka OOC może przyjmować lub zatwierdzać podpunkty, dodatki lub uzupełnienia lub poprawki, poprawki lub alternatywne wersje Planu, które może uznać za konieczne, właściwe lub pożądane w celu wprowadzenia w życie jakichkolwiek warunków szczególnych, nie wpływając w żaden sposób na warunki Planu, które obowiązują w każdym innym celu. Specjalne warunki, a także dodatki, uzupełnienia, poprawki, wersje alternatywne nie obejmują żadnych przepisów, które są niezgodne zgodnie z warunkami planu, takimi, jakie obowiązują, chyba że Plan mógł zostać zmieniony w celu wyeliminowania takiej niespójności bez dalszego zatwierdzania przez Radę. Pracownicy Nona-U S. W gestii firmy, pracownicy spoza Stanów Zjednoczonych lub cudzoziemców pracujących Stany Zjednoczone mogą uczestniczyć w planie i mogą być dokonywane modyfikacje w celu spełnienia określonych przepisów rządowych w innych krajach. Wh y sprawy Dell jest międzynarodowym pracownikiem korporacyjnym Pracującym w biurach w krajach innych niż Stany Zjednoczone, a pracownicy, którzy nie są obywatelami Stanów Zjednoczonych, nie są wykluczeni z planu. XII PRAWO WŁASNOŚCIOWE Plan i wszystkie umowy opcjonalne wydane w ramach Planu, shall be governed by, and construed in accordance with, the laws of the State of Delaware. Governing law Delaware is legal jurisdiction under this plan and all agreements. Why this matters Delaware has the most favorable corporate laws in the United States Many businesses are incorporated in Delaware In the event of a legal action, the prevailing laws would be favorable to the company.- Johanna Schlegel, Editor-in-Chief.